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重慶理工大學2019年公開招聘工作人員簡章(博士)

爲進一步加強人才隊伍建設,優化人員結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)以及關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學校研究、市教委審核、市人力社保局核准,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、學校簡介

重慶理工大學始建于1940年,原隸屬于中國兵器工業總公司,1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點建設高校。經過70余年的建設,已發展成爲一所以工學、理學、管理學爲主要學科門類,多學科協調發展,産學研用緊密結合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校坐落于中國直轄市重慶,共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區,占地2444畝。現有全日制在校生26000余人。設有本科專業62個,博士後科研工作站1個,現有一級學科碩士學位授權點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權點39個)、碩士專業學位授權點14個、省(部)級一級重點學科10個。

學校始終堅持人才強校戰略。建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士後科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平台。擁有千人計劃、百千萬人才工程國家級人選、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家以及重慶市兩江學者、巴渝學者特聘教授等省部級以上優秀人才200余人次。

面向未來,重理工人團結一心,勵精圖治,正在爲將學校全面建設成爲特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學而努力。

二、招聘原則

(一)民主、公開、競爭、擇優原則。

(二)德才兼備原則。

(三)編制、崗位、需求相統一原則。

(四)隊伍結構不斷優化的原則。

三、招聘計劃

本次共公開招聘191人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見附件《重慶理工大學2019年公開招聘崗位一覽表(博士)(附件1

四、招聘範圍和對象

招聘人员面向社會,凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

下列人員不屬于招聘範圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師範生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘爲事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫産就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學曆(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學曆(學位),其學曆(學位)須在報名截止前(20191130日)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行和職業道德;

(四)適應崗位要求的身體條件

符合崗位所需的其他條件

(六)具備國家規定的該崗位所需的必要條件

)符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件;

)應聘人員年齡要求:

1.博士研究生年齡一般不超過45周歲(即指197311以後出生,依此類推)。

2.具有正高級專業技術資格的人員可放寬到50周歲。

3.特殊緊缺的優秀人才經市人力社保局認定同意,可適當放寬。

六、招聘程序

(一)報名

    本次招聘实行网上报名,博士研究生報名時間自本簡章公布之起開始,報名截止時間20191130日。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

報名時須同時提交簡曆上提及的相關證書及有效證件的電子版,包括:①身份證明材料:本人身份證、最後學曆及學位證書(境外獲得學曆學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大複印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明,所承擔、參與的項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡曆資料、《重慶理工大學應聘人員審批表》(見附件2 ,電子郵件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘岗位”命名,附件控制在5M以内)。每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。专业审核以毕业证书为准,考生报名时,应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,专业条件参照国家教育行政部門颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(二)資格初審

人事處會同有關單位對應聘人員進行資格初審,核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。

資格審查由學校負責,事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行,准確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。

報名人數、剩余崗位數定期在重慶理工大學網站公布。

(三)考核

資格初審合格人員進入考核環節。考核時間、地點根據報名情況適時組織,具體時間、地點另行電話通知。

1.現場複審

人事處會同相關單位,根據本人提交的《重慶理工大學應聘人員審批表》,對照應聘崗位所需要的相應條件要求進行資格審查。

       2.業務考核

業務考核由用人单位组织实施,主要进行专业能力测试和面试,提前2天通知應聘者。專業能力測試以試講和說課的方式進行,考核內容爲擬聘崗位所需專業科目,主要考察應聘者的教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力和綜合分析能力。面試以學術答辯的形式進行,主要考察應聘人員的科研和學術水平。

業務考核时间为60分鍾左右,分值100分。

      3.綜合考核

由人事处组织綜合考核;考核组成员为學校人才工作领导小组成员单位负责人。包括人事处、组织部、教务处、科研处、研究生处及相关学科专家组成。考核组根据用人单位的業務考核意见,根据应聘者所提供的材料综合评定,主要考察应聘人员的综合素质。

綜合考核分值100分。

4)考核總成績

考核總成績=業務考核×60%+綜合考核×40%

考核結束7个工作日内,在學校网站上公布考生考试考核成绩及总成绩,同时公布参加体检人员名单。

(四)體檢

体检人选根据考核總成績从高分到低分依次确定。当总分相同时,依次按学历(学位)、职称及职(执)业资格、業務考核成绩、綜合考核成绩成绩高者优先,若仍不能确定体检人选则加试面试,以加试成绩高者优先。体检由88必发娱乐游戏APP统一组织。

體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的,應在招聘公告中予以明確。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請,經主管部門同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論爲准。

体检时间、地点由學校另行通知。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以後環節出現缺額的不再遞補。

(五)考察

体检合格者,由市教委会同學校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學曆、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核准前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社會保障网、88必发娱乐游戏APP网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核總成績以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由學校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报重庆市教委审核、市人力资源与社會保障局审批,完善聘用手续,签订聘用合同。其中,属2019年應屆畢業生的,應及時簽訂三方就業意向協議書,待畢業報到後再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最後截止時間爲擬聘用人員名單公布後的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经學校办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。

   应届毕业生最迟须在20191230日前取得應聘條件的規定的學曆、學位證書,並在聘用合同約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學曆學位認證證明)報到,否則視爲不具備應聘條件取消招聘資格。

经市人力社保局审批同意的人员,由學校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37號)及重慶市相關規定簽訂聘用合同,完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市及學校有關規定執行,引進待遇按我校有關政策執行(详見附件3)

     公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

八、紀律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社會保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社會各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

九、其他

(一)聯系方式

人事處:陶老師(023-62563354)

電子郵箱:taonh@cqut.edu.cn

其他各用人单位联系人和联系方式详見附件。

(二)本簡章由重慶理工大學負責解釋。

      (三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡曆)。

附件:

  附件1:88必发娱乐游戏APP公开招聘崗位一覽表(博士).xlsx 

  附件2:重慶理工大學應聘人員審批表.doc 

  附件3:重慶理工大學引進高層次人才優惠待遇.doc

 

誠聘英才

爲進一步加強人才隊伍建設,優化人員結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)以及關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學校研究、市教委審核、市人力社保局核准,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、學校簡介

重慶理工大學始建于1940年,原隸屬于中國兵器工業總公司,1999年劃歸重慶市管理、是重慶市重點建設高校。經過70余年的建設,已發展成爲一所以工學、理學、管理學爲主要學科門類,多學科協調發展,産學研用緊密結合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校坐落于中國直轄市重慶,共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區,占地2444畝。現有全日制在校生26000余人。設有本科專業62個,博士後科研工作站1個,現有一級學科碩士學位授權點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權點39個)、碩士專業學位授權點14個、省(部)級一級重點學科10個。

學校始終堅持人才強校戰略。建有重慶市人才管理改革試驗區、重慶市博士後科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平台。擁有千人計劃、百千萬人才工程國家級人選、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家以及重慶市兩江學者、巴渝學者特聘教授等省部級以上優秀人才200余人次。

面向未來,重理工人團結一心,勵精圖治,正在爲將學校全面建設成爲特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學而努力。

二、招聘原則

(一)民主、公開、競爭、擇優原則。

(二)德才兼備原則。

(三)編制、崗位、需求相統一原則。

(四)隊伍結構不斷優化的原則。

三、招聘計劃

本次共公開招聘191人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見附件《重慶理工大學2019年公開招聘崗位一覽表(博士)(附件1

四、招聘範圍和對象

招聘人员面向社會,凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

下列人員不屬于招聘範圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師範生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘爲事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫産就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學曆(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學曆(學位),其學曆(學位)須在報名截止前(20191130日)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好品行和職業道德;

(四)適應崗位要求的身體條件

符合崗位所需的其他條件

(六)具備國家規定的該崗位所需的必要條件

)符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件;

)應聘人員年齡要求:

1.博士研究生年齡一般不超過45周歲(即指197311以後出生,依此類推)。

2.具有正高級專業技術資格的人員可放寬到50周歲。

3.特殊緊缺的優秀人才經市人力社保局認定同意,可適當放寬。

六、招聘程序

(一)報名

    本次招聘实行网上报名,博士研究生報名時間自本簡章公布之起開始,報名截止時間20191130日。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

報名時須同時提交簡曆上提及的相關證書及有效證件的電子版,包括:①身份證明材料:本人身份證、最後學曆及學位證書(境外獲得學曆學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》)、專業技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近年來在本學科重要期刊公開發表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大複印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明,所承擔、參與的項目合同書等證明材料;④其他證明材料。

符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡曆資料、《重慶理工大學應聘人員審批表》(見附件2 ,電子郵件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘岗位”命名,附件控制在5M以内)。每人只能填报一个岗位。应聘人员必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。专业审核以毕业证书为准,考生报名时,应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,专业条件参照国家教育行政部門颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(二)資格初審

人事處會同有關單位對應聘人員進行資格初審,核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。

資格審查由學校負責,事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行,准確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。

報名人數、剩余崗位數定期在重慶理工大學網站公布。

(三)考核

資格初審合格人員進入考核環節。考核時間、地點根據報名情況適時組織,具體時間、地點另行電話通知。

1.現場複審

人事處會同相關單位,根據本人提交的《重慶理工大學應聘人員審批表》,對照應聘崗位所需要的相應條件要求進行資格審查。

       2.業務考核

業務考核由用人单位组织实施,主要进行专业能力测试和面试,提前2天通知應聘者。專業能力測試以試講和說課的方式進行,考核內容爲擬聘崗位所需專業科目,主要考察應聘者的教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力和綜合分析能力。面試以學術答辯的形式進行,主要考察應聘人員的科研和學術水平。

業務考核时间为60分鍾左右,分值100分。

      3.綜合考核

由人事处组织綜合考核;考核组成员为學校人才工作领导小组成员单位负责人。包括人事处、组织部、教务处、科研处、研究生处及相关学科专家组成。考核组根据用人单位的業務考核意见,根据应聘者所提供的材料综合评定,主要考察应聘人员的综合素质。

綜合考核分值100分。

4)考核總成績

考核總成績=業務考核×60%+綜合考核×40%

考核結束7个工作日内,在學校网站上公布考生考试考核成绩及总成绩,同时公布参加体检人员名单。

(四)體檢

体检人选根据考核總成績从高分到低分依次确定。当总分相同时,依次按学历(学位)、职称及职(执)业资格、業務考核成绩、綜合考核成绩成绩高者优先,若仍不能确定体检人选则加试面试,以加试成绩高者优先。体检由88必发娱乐游戏APP统一组织。

體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的,應在招聘公告中予以明確。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請,經主管部門同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論爲准。

体检时间、地点由學校另行通知。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以後環節出現缺額的不再遞補。

(五)考察

体检合格者,由市教委会同學校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學曆、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核准前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

(六)公示

考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社會保障网、88必发娱乐游戏APP网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核總成績以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

七、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由學校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报重庆市教委审核、市人力资源与社會保障局审批,完善聘用手续,签订聘用合同。其中,属2019年應屆畢業生的,應及時簽訂三方就業意向協議書,待畢業報到後再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最後截止時間爲擬聘用人員名單公布後的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经學校办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。

   应届毕业生最迟须在20191230日前取得應聘條件的規定的學曆、學位證書,並在聘用合同約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學曆學位認證證明)報到,否則視爲不具備應聘條件取消招聘資格。

经市人力社保局审批同意的人员,由學校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37號)及重慶市相關規定簽訂聘用合同,完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市及學校有關規定執行,引進待遇按我校有關政策執行(详見附件3)

     公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

八、紀律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社會保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社會各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

九、其他

(一)聯系方式

人事處:陶老師(023-62563354)

電子郵箱:taonh@cqut.edu.cn

其他各用人单位联系人和联系方式详見附件。

(二)本簡章由重慶理工大學負責解釋。

      (三)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡曆)。

附件:

  附件1:88必发娱乐游戏APP公开招聘崗位一覽表(博士).xlsx 

  附件2:重慶理工大學應聘人員審批表.doc 

  附件3:重慶理工大學引進高層次人才優惠待遇.doc